HUELGA DE PILOTOS DE AVIANCA http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-9256
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DESPIDO DE TRABAJADORES FUERO SINDICAL
https://www.gerencie.com/fuero-sindical.html http://www.monografias.com/trabajos81/fuero-sindical-colombia/fuero-sindical-colombia2.shtml
TERMINACIÓN DE CONTRATO POR JUSTA CAUSA CONTRATO A TERMINO FIJO Las Justas Causas de terminación del contrato de trabajo, son aquellas dispuestas en el artículo 62 del Código Sustantivo de Trabajo, enlistadas en el literal A) Las que pueden ser empleadas por el empleador y en el literal y B) Las que pueden ser invocadas por el trabajador y corresponden a las situaciones que las partes pueden, en cualquier momento, dar por terminado el contrato de trabajo, sin que haya lugar por parte del empleador, a pagar indemnización alguna, mientras que si la justa causa de terminación del contrato es invocada por el trabajador, podría haber lugar a que el empleador deba pagar al trabajador, la indemnización de que trata el artículo 64 del mismo Código Laboral. En el literal A) del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo se establecen las causas justas de terminación de contrato: Por parte del empleador: 1. El haber sufrido engaño por parte de...